Das etwas andere Jahresforum für Unternehmenskultur

Elke Adamer

Als Organisations-Beraterin steht Elke Adamer für die systemische Begleitung und Beratung von Menschen, Teams und Organisationen in verschiedenen Phasen von Lern- und Veränderungsprozessen. Nachdem sie selbst die Wirkung neuer Formen der Zusammenarbeit als Führungskraft in einem Konzern mit etabliert und erlebt hat, liegt nun seit einigen Jahren Ihr Fokus in der Begleitung von Organisationen hin zu neuen, agilen Arbeitsweisen wie kollegiales Führen oder Kreisorganisationen.

comteamgroup.com/oesterreich/

Dominik Aumüller

ist einer der Gründer von Ventus Team Organisationsentwicklung. Die jahrelange Erfahrung als Experte für Geschäftsprozesse und Change Management führten zu seiner Erkenntnis, dass es im modernen Unternehmenskontext vor allem um eine möglichst effektive Zusammenarbeit und Kommunikation geht. Er ist davon überzeugt, dass gute Bedingungen dafür, sowie ein gemeinsames WARUM Teams zu Höchstleistungen führen.

www.ventus-team.at/

Jens Bode

ist Innovator aus Leidenschaft und inspiriert, aus der Praxis für die Praxis, mit über 24 Jahren Erfahrung in der Industrie und als 'der innologe®'. Jens Bode begleitet als Sparringspartner Unternehmen in der frühen Innovationsphase, mit Trends & Szenarien, und als 'externer ThinkTank', mit konkreten Ideen bis zu ersten Prototypen.

www.innologe.com

Thomas Brugger

ist Senior Consultant bei ComTeam Organisationsentwicklung. Er begleitet Führungskräfte in der Entwicklung ihrer individuellen Wirksamkeit und in der Gestaltung wirksamer Strukturen und Prozesse der Zusammenarbeit. Damit Mitarbeitende ihre vollen Potentiale entfalten können und zu aktiven Mit-Gestaltern einer lebendigen, anpassungsfähigen Organisation werden.  

comteamgroup.com/at

Laura Egger

ist studierte Betriebswirtin und seit 2018 Consultant bei M.O.O.CON. Sie begleitet Organisationen auf ihrem Weg in neue Arbeitswelten, entwickelt Workplace-Konzepte und dolmetscht zwischen der Sprachen der Organisation und der Architektur - und das alles am liebsten in partizipativen Prozessen, die Nutzer:innen in die Entwicklung ihres zukünftigen Arbeitsumfeldes einbinden. V

www.moo-con.com/

Thimo Fiesel

ist Partner bei ComTeam Organisationsentwicklung. Handlungsleitend für ihn, als Berater und Coach, sind die Menschen und ihre Biografien, ihre Einbindung in Teams und Organisationskulturen. Durch seine Erfahrung im Feld der Spitzenpolitik hat er einen klaren und analytischen Blick für Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen entwickelt.

www.comteamgroup.com/at

Petra Hammerle

ist Leiterin für Personalentwicklung und Unternehmenskommunikation bei Thöni Industriebetriebe GmbH, bringt über 20 Jahre Erfahrung als internationale HR-Leaderin ein. Ihre Expertise umfasst Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und mit einer Leidenschaft für Interne Kommunikation. Privat ist die Mutter von zwei Teenagern begeisterte Bergsportlerin.

www.thoeni.com/

Johannes Kopf

ist Managing Partner bei ComTeam Organisationsentwicklung. Als Betriebswirt und Informatiker begleitet er Vorstände unterschiedlicher Branchen in deren Entwicklung, ebenso Unternehmen und Organisationen in Change-, Kultur- und Führungskräfteentwicklungsprozessen. Dazu zählen die Begleitung von Strategieprozessen und Fusionen, sowie die sinnbasierte Leitbildentwicklung.

www.comteamgroup.com/at

Susanne Krismer

ist Senior Consultant bei ComTeam Organisationsentwicklung. Personen, Teams und Organisationen im Rahmen von Veränderungs- und Kulturprozessen zu begleiten, stellen den Mittelpunkt und die Leidenschaft ihrer Beratungstätigkeit dar. Unternehmenskultur ist Mitarbeiterbindung, ist Wettbewerbsvorteil und ist die Basis funktionierender Managementmethoden, darum geht es bei ihr um Kultur.einfach.machen.

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Leopold Leonhartsberger

führt seit 2020 die Direktion Transformation & Innovation des Zentralbereichs STRABAG Innovation & Digitalisation. In dieser Funktion treibt er im dynamischen Spannungsfeld zwischen Bauindustrie und Digitalisierung unter anderem Themen wie Transformationsprozesse und die Etablierung einer innovativen Organisationskultur im Zusammenspiel mit agilen Leadership-Prinzipien voran.

www.strabag.at

Stephan Salinger

ist Managing Partner beim CRM-Beratungsunternehmen easyconsult und selbständiger Coach & Organisationsentwickler. Davor war er bei voestalpine Böhler Welding für die Konzeption, Implementierung und Steuerung der CRM-Strategie verantwortlich. Er berät Unternehmen in den Bereichen Vertrieb und Marketing.

www.easyconsult.at

Andrea Schüssler

Andrea ist eine erfahrene HR-Führungskraft mit strategischer und operativer Verantwortung für rund 2.000 Mitarbeitende bei EGGER. Sie hat langjährige Erfahrung im Personalmanagement, u. a. bei PwC und Maschinenring. Ihre Schwerpunkte liegen in HR-Strategie, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterführung.

www.egger.com/

Lisa Unfried

ist Partnerin bei ComTeam Organisationsentwicklung. Die Konzeption und Umsetzung von Führungs- und Kultur-Entwicklungsprogrammen bildet den Kern ihrer Tätigkeit, denn sie ist überzeugt: Der Erfolg von Organisationen hängt nur zum Teil von Hard Facts ab – das Immunsystem, also die Unternehmens- bzw. Führungskultur entscheidet über das Gelingen der strategischen Vorhaben.

www.comteamgroup.com

Matthias Walter

ist erfahrener HR-Experte mit Führungsrolle als Personaldirektor bei Tirol Kliniken. Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, u. a. bei Getzner Textil. Universitätsforscher und Dozent für Gerontologie & Leadership. Vorsitzender des Landesausschusses Dornbirn.

www.tirol-kliniken.at

Christian Wiedermann

Strategic Key Account Manager ist seit 10 Jahren bei willhaben Job Teams und setzt dort insbesondere mit Employer Branding-Workshops und Innovationen rund um die Initiative "Austrian Employer Branding Power" Akzente. Neben einem WU-Studium der Wirtschaftspädagogik verfügt er über ein Zertifikat der TZI und ist zertifizierter Employer Brand Manager der DEBA.

willhaben.at/jobs

Kartin Zechner

ist Psychologin mit Schwerpunkt auf biologischer/kognitiver Psychologie sowie Arbeits-, Organisations- & Wirtschaftspsychologie. MBA-Abschluss in Business & Leadership. Erfahrung in Forschung & Bildungsmonitoring. Seit 2023 Personal- & Organisationsentwicklerin bei der Lebenshilfe OÖ. Sportlich aktiv & vielseitig interessiert an Psychologie, Wirtschaft & Gesellschaft.

ooe.lebenshilfe.org