Das etwas andere Jahresforum für Inspiration und Praxis pur

Barbara Blaha

leitet das Momentum Institut, den Think Tank der Vielen, und ist Herausgeberin des Magazins „moment.at“. Sie gründete 2007 die Kongressreihe „Momentum“, publiziert zu wirtschaftlichen und politischen Fragen in zahlreichen Zeitungen und Zeitschriften und veröffentlicht Bücher, darunter „Das Ende der Krawattenpflicht“. Sie ist Universitätsrätin der Universität Wien.

www.momentum-institut.at

Markus Blocher

ist Gründer und Geschäftsführer von MENTAS. Das Unternehmen konzipiert seit über zwanzig Jahren Seminare und Trainings. Im Kern geht es dabei immer darum, menschliche Potenziale bei der Entfaltung zu unterstützen. Die meisten Formate finden in Kooperation mit dem WIFI und anderen Bildungseinrichtungen statt.

www.mentas.cc

Eveline Breitwieser-Wunderl

ist für Innovative Arbeitswelten & Diversity Management bei der Porsche Holding zuständig. Diversity ist nicht nur ein Beruf für sie, es ist eine Berufung. So setzt sie sich mit viel Engagement und Herzblut für mehr Vielfalt im Unternehmen und in der Gesellschaft ein. Insbesondere die Vereinbarkeit von Familie & Beruf und generationsübergreifendes Arbeiten sind ihr besondere Anliegen.

www.porsche-holding.com/de/karriere

Michael Broder

hat viele Jahre Erfahrung im internationalen HR Management in unterschiedlicher Branchen. Als gelernter Psychologe und Wirtschaftsrechtler beschäftigt er sich intensiv mit der Frage, was Menschen in Organisationen brauchen um ihr volles Potential zu entfalten. Glaubt fest daran, dass Menschen von Grund auf motiviert sind, ihr Bestes zu geben – wenn man sie lässt.

www.keba.com

Thomas Brugger

ist Senior Consultant bei ComTeam Organisationsentwicklung. Er begleitet Führungskräfte in der Entwicklung ihrer individuellen Wirksamkeit und in der Gestaltung wirksamer Strukturen und Prozesse der Zusammenarbeit. Damit Mitarbeitende ihre vollen Potentiale entfalten können und zu aktiven Mit-Gestaltern einer lebendigen, anpassungsfähigen Organisation werden.  

comteamgroup.com/at

Thimo Fiesel

ist Partner bei ComTeam Organisationsentwicklung. Handlungsleitend für ihn, als Berater und Coach, sind die Menschen und ihre Biografien, ihre Einbindung in Teams und Organisationskulturen. Durch seine Erfahrung im Feld der Spitzenpolitik hat er einen klaren und analytischen Blick für Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen entwickelt.

www.comteamgroup.com/at

Christian Kagerer

ist Hausleitung im Seniorenwohnhaus Nonntal. Durch seinen beruflichen Werdegang vom Tischler zum psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpfleger, Prozessmanager im QM Modell E-Qalin und Zertifizierer für das NQZ (Nationales Qualitätszertifikat) konnte er vielfältige Erfahrungen mit Strukturen in Unternehmen sammeln. Er hat sich laufend mit der Gestaltung der Zusammenarbeit beschäftigt, sein Bezugspflegemodell „Dual-Pflege“ wurde 2003 mit einem Innovationspreis ausgezeichnet.

www.stadt-salzburg.at

Albrecht Karlusch

ist Geschäftsführer der PALFINGER Structural Inspection GmbH. Er leitet seit fünf Jahren das Joint Venture STRUCINSPECT. Mit seinem Team gewann er 2020 den Staatspreis für Digitale Transformation. Er besitzt jahrelange Erfahrung in den Bereichen Strategie, Innovation, Corporate Entrepreneurship und im Transformationsmanagement.

www.strucinspect.com

Johannes Kopf

ist Managing Partner bei ComTeam Organisationsentwicklung. Als Betriebswirt und Informatiker begleitet er Vorstände unterschiedlicher Branchen in deren Entwicklung, ebenso Unternehmen und Organisationen in Change-, Kultur- und Führungskräfteentwicklungsprozessen. Dazu zählen die Begleitung von Strategieprozessen und Fusionen, sowie die sinnbasierte Leitbildentwicklung.

www.comteamgroup.com/at

Claudia Muigg

ist als vormals gelernte Bankerin nun seit 15 Jahren in der Unternehmensberatung tätig. Sie begleitet Organisationen und Unternehmen im Westen Österreichs in allen Branchen und Größenordnungen. Neue Arbeitsformen und Mind-Sets sind ihre Passion. Diese (r)evolutionären Transformationen in den Unternehmen zu begleiten ist ihre Berufung. Damit die Arbeits- und Lebenswelt menschlich und ökonomisch erfolgreich wird. Ihr umfassendes Wissen ließ sie als Autorin in das Buch „Gesundheit, Innovation, New Work – (R)evolutionäre Impulse für die Arbeitswelt der Zukunft“ einfließen.

www.dieberaterinnen.com

Anja Antonia Niedworok

ist wissenschaftliche Gruppenleiterin für das Projekt «Cooperatives in a changing world» an der ETH Zürich/Chair of Technology & Innovation. Anja hat Wirtschaft und Philosophie in Innsbruck, Schweden und England studiert und an der ETH Zürich promoviert. Meine Dissertation verfasste sie über Design Thinking. Davor war sie an der Wirtschaftskammer Tirol für den Bereich Innovation zuständig.

ethz.ch

Philipp Oberlohr

ist Illusionist, Ex-Theologe und Performer. Er studierte Theologie (AUT) und Körpertheater (UK). Als Illusionist entwirft er Shows für Firmen, Kongresse, Museen und schräge Orte, mit dem Ziel spannende Ideen zum Erlebnis zu machen. Oberlohr kombiniert Gedankenlesen, Illusionen, mind games und „immersive theatre“ und tourt Österreich und England

www.philippoberlohr.com

Barbara Pertl

ist Employer Branding Specialistin (DEBA zertifiziert) des willhaben Jobs Teams, fungiert in ihrer Spezialistenrolle u.a. als Community Builder (zB für Workshop Interessierte) und Treiberin des Projektes AEBP. Mit der Basis eines wirtschaftlichen Studiums sowie Erfahrungen u.a. aus der Medien & Agenturbranche schlägt ich pinkes Herz besonders stark für Employer Branding.

willhaben.at/jobs

Jane Platter

leitet das Personalmarketing bei der TIROLER VERSICHERUNG. Der Fokus liegt auf einer nachhaltigen Personalpolitik. Jedes Jahr erhält das Unternehmen renommierte Arbeitgeber-Auszeichnungen, darunter auch das staatliche Gütezeichen „berufundfamilie“.

www.tiroler-versicherung.at

Gabi Plattner

ist seit 2006 Geschäftsführerin beim Frauenhaus Tirol. Seit 23 Jahren berät und begleitet sie Kinder und Jugendliche im Tiroler Frauenhaus. Gabis Ursprungsberuf und das Studium sowie ihr Anspruch, sich für mehr Geschlechtergerechtigkeit einzusetzen, bildeten die perfekte Kombination für die Arbeit im Frauenhaus.

www.frauenhaus-tirol.at

Gabriele Punz-Praxmarer

ist Vorständin (CFO) der Montanwerke Brixlegg AG. Dort verantwortet sie die Bereiche Finanzen, Personal, IT und allg. Einkauf. Als gelernte Juristin war sie Leiterin von internationalen Mandaten in der Wirtschaftsprüfung bei der KPMG Alpentreuhand GmbH. Seit 2005 erlebt sie bei den Montanwerken unzählige Veränderungen und Umbrüche mit und hat viele davon auch eingeleitet.

www.montanwerke-brixlegg.com

Manuel Reifenauer

ist CEO und Co-Founder von Revolution Event und mit seinen Kolleginnen und Kollegen seit
über 10 Jahren für weltweit bekannte Musikfestivals, unter anderem für das Electric Love in Salzburg verantwortlich.
Eine Lehre in der Hotellerie und seine Arbeit im Radio als Morgenmoderator und Programmchef
sind enorm wertvoll für die Selbständigkeit im Live Entertainment.

www.revolutionevent.com

Gerda Reiter

ist Projektleiterin NEBA Betriebsservice bei innovia. Als erste Mitarbeiterin konnte sie sich in vielen unterschiedlichen Rollen und Projekten ausprobieren. Seit Jahren ist sie an der Schnittstelle zwischen Sozialbereich und Wirtschaft tätig, mit Leidenschaft für neue Wege des Arbeitens, inclusive Leadership, Gemeinwohlorientierung und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement.

www.innovia.at

Vera Sokol

ist Gründerin & Geschäftsführerin von innovia. Sie hat Erfahrung im Bereich Selbstorganisation, Projektentwicklung, Führung in den Bereichen Kinder, Jugendliche, Behinderung und Beratung. Ein gemeinwohlorientiertes Unternehmen zu führen stellt für sie gesellschaftliche Verantwortung dar, die vor allem soziale Unternehmen in ihrer Vorbildfunktion wahrnehmen sollten.

www.innovia.at

Claudia Trenkwalder

begleitet seit über 10 Jahren als leidenschaftliche Supervisorin, Coach, Organisationsentwicklerin, Mediatorin und Konfliktmanagerin Personen und Organisationen im Sozial- und Gesundheitsbereich. Gemeinsame Ent-Wicklung und voneinander zu lernen ist für Claudia essenziell und sinnfördernd und wirkt sich positiv auf menschliche und wirtschaftliche Erfolge aus.

www.dieberaterinnen.com

Lisa Unfried

ist Partnerin bei ComTeam Organisationsentwicklung. Die Konzeption und Umsetzung von Führungs- und Kultur-Entwicklungsprogrammen bildet den Kern ihrer Tätigkeit, denn sie ist überzeugt: Der Erfolg von Organisationen hängt nur zum Teil von Hard Facts ab – das Immunsystem, also die Unternehmens- bzw. Führungskultur entscheidet über das Gelingen der strategischen Vorhaben.

www.comteamgroup.com

Christian Wiedermann

Strategic Key Account Manager ist seit 10 Jahren bei willhaben Job Teams und setzt dort insbesondere mit Employer Branding-Workshops und Innovationen rund um die Initiative "Austrian Employer Branding Power" Akzente. Neben einem WU-Studium der Wirtschaftspädagogik verfügt er über ein Zertifikat der TZI und ist zertifizierter Employer Brand Manager der DEBA.

willhaben.at/jobs

Georg Willeit

ist Geschäftsführer der Lebenshilfe Tirol und Unternehmensberater. Er hat über 20 Jahre Erfahrung in Unternehmensführung (Profit und Non-Profit Bereich)   auf nationaler und internationaler Ebene, von Grassroot-Organisationen bis zu Major-Playern. Georg ist begeisterter Chance Manager – die Vision ist Basis für das Teamgefühl, die Zufriedenheit, den Mut zur Eigenverantwortung und schließlich den  Unternehmenserfolg

lebenshilfe.tirol